O One Card Multi é o novo cartão multibenefícios da Incentive que centraliza alimentação, cultura, mobilidade, educação e muito mais em uma única solução.
Simplificar. Essa tem sido uma das palavras-chave da transformação digital nas empresas. E quando falamos em benefícios corporativos, a ideia de unificar, desburocratizar e dar mais autonomia ganha ainda mais força.
O One Card Multi, lançamento da Incentive, surge justamente para isso: tornar a gestão mais eficiente para o RH e, ao mesmo tempo, oferecer liberdade real para o colaborador usar seus benefícios como quiser.
Alimentação, mobilidade, educação, cultura… tudo em um só cartão, sem taxas escondidas, com ampla aceitação e suporte legal completo. É sobre sair do “mais do mesmo” e realmente inovar na experiência de quem cuida e de quem é cuidado.
O que é o One Card Multi?
O One Card Multi é uma solução completa da Incentive para empresas que querem modernizar a gestão de benefícios.
Ele substitui o uso de múltiplos cartões e fornecedores por uma única plataforma, permitindo controle total, redução de custos e conformidade com a CLT e o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador – Lei 6.321/76).
Para que serve na prática?
Com o One Card Multi, o colaborador pode utilizar seus benefícios em diferentes categorias – alimentação, refeição, transporte, educação, saúde, cultura – sem precisar de diversos cartões separados.
Ele usa um único cartão com saldo segmentado conforme as regras definidas pela empresa. Isso agiliza, descomplica e valoriza o que importa: o bem-estar de quem faz a empresa acontecer.
Benefícios para a empresa: gestão mais leve, ágil e segura
Gerenciar benefícios com o One Card Multi é fácil. O RH pode acompanhar o uso em tempo real, definir regras por categoria e ainda contar com um painel completo para relatórios, extratos e auditorias. Tudo fica mais claro e menos burocrático.
Redução de custos e conformidade garantida
Além de eliminar taxas como adesão, emissão e administração, o One Card Multi é 100% adequado às exigências da legislação brasileira, incluindo a CLT e o PAT.
Isso significa segurança jurídica para a empresa e economia na gestão — tanto de tempo quanto de dinheiro.
Flexibilidade e abrangência nacional
Você pode definir os critérios de uso de acordo com o perfil da sua equipe, segmentar saldos e garantir que os colaboradores tenham liberdade sem abrir mão do controle.
E o melhor: o cartão é aceito em mais de 2,8 milhões de estabelecimentos no Brasil, com bandeira VISA.
Benefícios para o colaborador: liberdade, praticidade e satisfação
Chega de carteira cheia de plásticos. O One Card Multi permite que o colaborador use um único cartão para tudo. Desde comprar o almoço até pagar o transporte, investir em cursos ou curtir um cinema no fim de semana. E tudo isso com segurança, rapidez e autonomia.
Acompanhamento em tempo real
Com acesso ao saldo e extrato diretamente pelo celular, o colaborador sabe exatamente quanto e onde está usando seus benefícios. Isso ajuda no controle financeiro pessoal e aumenta a percepção de valor da empresa que oferece essa praticidade.
Liberdade que impacta a motivação
Segundo dados da Incentive, 71% das empresas que adotaram benefícios flexíveis observaram aumento no engajamento. E 76% dos colaboradores relatam maior satisfação quando têm acesso a benefícios atrativos. O resultado? Times mais motivados, comprometidos e produtivos.
Sem taxas: mais vantagens desde o primeiro dia
O One Card Multi tem custo zero para a empresa. Isso mesmo: não há taxa de adesão, nem de emissão dos cartões e nem mensalidade de administração. O RH pode implantar a solução de forma simples, sem burocracia e sem impacto financeiro.
Um benefício que entrega ROI
Além de melhorar a experiência do colaborador e otimizar a gestão, o One Card Multi impacta diretamente no employer branding.
Isso ajuda a reter talentos, reduzir turnover e atrair profissionais alinhados com uma cultura de valorização real — e não apenas no discurso.
Por que investir em benefícios flexíveis?
Porque ninguém vive da mesma forma. E, no fundo, é isso que os benefícios flexíveis reconhecem: que cada colaborador tem uma rotina, um momento de vida, uma prioridade diferente. Tem gente que prefere gastar com o mercado.
Outros querem bancar um curso, ou só garantir o transporte do mês com tranquilidade. E quando a empresa dá essa autonomia, ela mostra que realmente está olhando para o indivíduo — não para um número na planilha.
O One Card Multi entrega essa flexibilidade sem transformar a gestão em um caos. O RH continua com o controle, os saldos são segmentados conforme a política da empresa, tudo dentro da legislação — mas quem usa o benefício sente que pode escolher. E isso faz diferença.
Mais do que atrair, benefícios bem pensados ajudam a manter quem está por perto. É aquele tipo de cuidado que o colaborador percebe no detalhe, na liberdade de usar como quiser e, principalmente, no fato de não precisar guardar três cartões diferentes.
Como implantar o One Card Multi na sua empresa?
- Solicite uma demonstração gratuita;
- Defina os tipos de benefício que deseja oferecer;
- Configure os parâmetros diretamente na plataforma;
- Receba os cartões sem pagar por isso;
- Comece a usar — sem taxa, sem dor de cabeça.
- Suporte completo
A equipe da Incentive acompanha o processo de implantação, oferece treinamento ao RH e suporte contínuo para garantir que a gestão dos benefícios siga funcionando com fluidez e segurança. É tecnologia com apoio humano de verdade.
Gestão moderna e colaborador valorizado é o futuro!
O One Card Multi é mais do que uma solução de gestão — é uma ponte entre o que a empresa precisa controlar e o que o colaborador precisa viver com liberdade. Ele transforma o que antes era um sistema fragmentado em uma experiência integrada, moderna e motivadora.
Sua empresa está pronta para evoluir a gestão de benefícios? Solicite uma demonstração do One Card Multi e descubra como centralizar, simplificar e valorizar a experiência dos seus colaboradores com uma única solução!
