Nossas premiações vão além do simples reconhecimento; elas são poderosas ferramentas para fortalecer relações, reter talentos e impulsionar a produtividade — tudo isso de forma totalmente legal.
Com mais de 40 anos de inovação e liderança no mercado, a Incentive é referência em soluções de premiação corporativa. Nossa abordagem é construída sob medida, alinhando-se perfeitamente com os objetivos específicos de cada empresa.
Conheça nosso ecossistema de soluções
Transparência, agilidade e credibilidade para facilitar a sua gestão e te proporcionar economia e segurança jurídica.
Descubra a perfeita união entre tradição e inovação constante
Gestão descomplicada
Simplifique sua vida com nosso Painel de Gestão intuitivo, permitindo um controle fácil sobre soluções, saldos e recargas.
Agilidade nas transações
Recargas rápidas e um suporte ao cliente eficiente, preparado para atender prontamente a qualquer solicitação.
Transparência nos processos financeiros
Garanta total visibilidade e controle dos gastos com nossa política de prezar pela transparência nos processos financeiros.
Credibilidade e confiança
Recargas rápidas e um suporte ao cliente eficiente, preparado para atender prontamente a qualquer solicitação.
Gestão descomplicada
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Agilidade nas transações
Experimente recargas rápidas e um suporte ao cliente ágil, preparado para responder prontamente a qualquer solicitação.
Transparência nos processos financeiros
Garanta total visibilidade e controle dos gastos com nossa política de prezar pela transparência nos processos financeiros.
Credibilidade e confiança
Desfrute da segurança jurídica e suporte de uma marca consolidada, reconhecida por sua confiança e excelência no atendimento ao cliente.
Prêmio não é salário
Prêmio é Incentive!
E os encargos com premiações?
Com a Reforma Trabalhista de 2017, especificamente após a alteração no artigo 457 da CLT, as premiações por desempenho acima do esperado adquiriram um caráter indenizatório.
Isso significa que tais recompensas não são consideradas parte da remuneração do colaborador, trazendo benefícios significativos para as empresas:
Não há incidência de encargos sociais e previdenciários sobre os valores destinados a premiações.
Não influenciam outras verbas contratuais, como FGTS, férias e 13º salário, mantendo os custos trabalhistas sob controle.
"Enxergue no simples, o extraordinário."
Cartões temáticos e com o logotipo da sua empresa
Para premiar e incentivar com cartões personalizados em datas comemorativas, campanhas de marketing, estratégia de fidelização de parceiros de negócio e mais.
Celebrações sazonais;
Campanhas de marketing interno;
Fortalecimento de laços com parceiros de negócio;
Reconhecimento dos colaboradores (aniversário, tempo de trabalho, maternidade e mais).
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Ao responder o presente formulário, declaro, COMO TITULAR dos dados aqui fornecidos, que autorizo a empresa TCH PAY, aqui denominada CONTROLADORA, disponha dos meus dados pessoais e dados pessoais sensíveis, de acordo com os artigos 7° e 11 da Lei n° 13.709/ 2018. Os dados serão utilizados para fim de contato através do whatsapp, e-mail e telefone.
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