Premiar colaboradores em tempo real reconhece resultados no momento em que acontecem, aumentando o engajamento e a motivação dos funcionários. Aqui, o Club Pontos é a...
O Dia das Mães é uma das datas mais importantes para o varejo brasileiro. Para muitos comércios e shoppings, esse período representa uma grande oportunidade de...
Dentro dos diversos tipos de prêmios corporativos, aqueles com liberdade de escolha tendem a gerar mais valor percebido. Já os famosos chaveiros e squeezes caem no...
Premiações corporativas só ganham força quando são bem comunicadas. Entenda como divulgar a premiação de funcionários de forma estratégica. Marca empregadora não se constrói só com...
O engajamento de colaboradores em queda está em níveis preocupantes? Casos como Havan, Cimed e Gupy mostram que premiar colaboradores aumenta participação e retenção. Engajamento de...
A decisão entre premiação individual ou por equipe influencia diretamente a motivação e a colaboração dentro das empresas. Premiar colaboradores de forma individual ou por equipe:...
Premiações são ótimas ferramentas de incentivo. Mas, quando não são bem estruturadas, podem gerar interpretações jurídicas indesejadas. Entender como funciona a premiação corporativa dentro da legislação...
Se você trabalha com gestão no varejo farmacêutico, já deve ter percebido uma verdade simples: o balconista é um dos principais responsáveis pelo resultado da loja....
Em empresas onde convivem profissionais de idades e expectativas diferentes, entender como engajar diferentes gerações virou uma questão estratégica para o RH. Incentivos flexíveis surgem como...
No universo de RH, é comum usar termos como “prêmio” e “bonificação” de forma intercambiável, especialmente em momentos marcantes: onboarding, promoções e despedidas. Mas apesar das...
O kit de boas-vindas para colaborador é muito mais do que uma lembrancinha. Ele marca o início da jornada de alguém na empresa — e...
Empresas que investem em bem-estar, dados e reconhecimento conseguem prever saídas, agir com antecedência e manter equipes mais engajadas. Quando ignorados, esses mesmos fatores se...
