Você se lembra do tempo em que os pagamentos eram feitos com talões de cheque?
Vamos voltar para a década de 60 por um minuto.
Naquela época, processos bancários e financeiros eram sempre sinônimo de: burocracia, demora, dificuldade, papelada.
Os bancários faziam visitas às casas dos clientes para entregar cobranças e pagamentos. Para pagar uma conta ou boleto, encarar uma fila no banco era uma rotina comum.
E se fosse preciso sacar dinheiro, era ainda pior!
Você precisava correr contra o tempo com bancos operando em horários limitados, das 12h às 16h.
E então, as mudanças começaram a surgir.
A transição do papel para o digital foi gradual, mas revolucionária. Cartões magnéticos, caixas eletrônicos, internet banking…
Cada inovação transformou radicalmente a forma como interagimos com o dinheiro e, por consequência, com as recompensas e bonificações.
O jeito antigo de premiar e incentivar
Antes dessa revolução digital, as recompensas e bonificações eram quase sempre físicas, palpáveis.
Funcionários recebiam bônus em cheques ou até em envelopes contendo dinheiro, enquanto programas de incentivo muitas vezes dependiam de vouchers impressos ou produtos físicos como prêmios.
À medida que a sociedade avançava para a era digital, a demanda por soluções mais flexíveis e personalizáveis cresceu. Foi necessária uma transformação na maneira como as empresas pensavam sobre recompensas e bonificações, saindo do físico e indo em direção ao digital.
A evolução com a Incentive
Foi nesse contexto que a Incentive se destacou. Em 2021, lideramos um estudo pioneiro, revelando que 49% dos tributos poderiam ser otimizados em estratégias de premiação e bonificação.
Este insight foi o pontapé inicial para uma série de inovações no setor.
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Mantemos nossa tradição sem deixar de lado a inovação.
E é dessa forma que desde 1983 estamos garantindo que cada solução atenda às necessidades do presente e acompanhe as evoluções tecnológicas e financeiras.
Existimos para assegurar que todas as empresas tenham à disposição as mais avançadas soluções de incentivo e recompensa, desenhadas para simplificar processos e enriquecer a experiência de todos os envolvidos.
Nenhuma empresa deseja ficar presa às burocracias da década de 60, certo?
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